Vacature

HR-officer

Publicatiedatum: 22 januari 2024

32 uur | Den Haag / hybride | € 2.980,- - € 4.260,-.

Als HR-officer laat jij niet alleen onze administratieve processen soepel verlopen, maar ondersteun je ook bij diverse projecten. Van een nieuw onboardingstraject tot de ontwikkeling van onze brandingstrategie. Jouw inbreng is goud waard voor ons.

Dit ga je doen

Blije medewerkers zorgen voor een blije organisatie! En daar draag jij aan bij. Je beantwoordt vragen van collega’s over bijvoorbeeld ziekteverzuim, ouderschapsverlof of pensioen. Op operationeel vlak voer je veel verschillende taken uit. Eén daarvan is de coördinatie van de payroll voor onze buitenlandse medewerkers. Als contactpersoon voor onze partners die deze payroll verzorgen, heb jij een belangrijke taak.

Extra uitdaging? Die is er volop, want jouw HR-team staat niet stil. Jij draagt bij aan de doorontwikkeling die we voor ogen hebben. Denk aan het opnieuw inrichten van onze beoordelingsystematiek. Of ideeën bedenken om de werk-privébalans in onze organisatie op de kaart te zetten. Wil je ergens het voortouw in nemen? Ga je gang!

Jouw taken

  • De onboarding van nieuwe collega’s regelen. Zo houd je alle inkomende sollicitaties bij en stel je arbeidsovereenkomsten op.
  • De personeelsadministratie en gegevens rondom alle in- en uitdiensttredingen up-to-date houden.
  • De wensen van stagebegeleiders inventariseren en actief contact onderhouden met universiteiten en hogescholen om stagiairs te werven.
  • Medewerkers begeleiden bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Je adviseert ze, maakt een plan van aanpak en onderhoudt contact met de bedrijfsarts.

Je kunt rekenen op…

  • een brutomaandsalaris tussen de € 2.980,- en € 4.260,-;
  • een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie één jaar, met uitzicht op een vast contract;
  • flexibele werktijden. Je bent eigenaar van je eigen agenda!
  • de mogelijkheid om hybride te werken;
  • een goede pensioenregeling, waarbij wij alle premies voor onze rekening nemen;
  • een thuiswerkvergoeding als je thuis werkt;
  • 34 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • volledige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer voor zowel OV, auto als fiets;
  • een laptop en een telefoon;
  • een maandelijkse brutobijdrage van € 35,- als je deelneemt aan de collectieve ziektekostenverzekering;
  • een goed bereikbaar kantoor – met geweldig uitzicht over Den Haag! – dat slechts een paar minuten lopen is vanaf station Den Haag Ypenburg;
  • een persoonlijk budget dat je mag inzetten voor jouw ontwikkeling. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om trainingen en coaching te volgen of deel te nemen aan events. Ook heb je onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz.

Deze baan is iets voor jou als je...

  • mbo- of hbo-niveau hebt.
  • minimaal vier jaar werkervaring hebt als medewerker op een HR-afdeling, waarbij de focus niet alleen lag op administratieve taken, maar ook op adviserende taken.
  • up-to-date kennis hebt van de ‘Wet verbetering poortwachter’ en andere Nederlandse arbeidswetgeving. Heb je eerder gewerkt in een internationale organisatie en weet je ook wat van buitenlandse arbeidswetgeving? Dan is dat mooi meegenomen!
  • goed Nederlands en Engels spreekt en schrijft.

Verder heb je de drive om écht stappen te zetten en resultaten te boeken. Met jouw helicopterview overzie je wat er speelt in de organisatie. Ook vind je het leuk om mee te denken over procesverbetering en durf je daarin initiatief te nemen. Je werkt secuur, ook als je snel moet schakelen tussen verschillende taken. Verder stel je je open op en ben je toegankelijk voor al je collega’s.

Team HR-development

Met de manager HR-development, de junior HR-businesspartner en de stagiair vorm je team HR-development. Samen zetten we ons in voor de doorontwikkeling naar een professionele, vernieuwende organisatie op HR-gebied. En dat gaat in sneltreinvaart! Open communiceren, korte lijntjes en elkaar helpen waar nodig: dat kenmerkt ons fijne team.

      Solliciteer nu!

      Enthousiast? Dan is het nu tijd voor actie. Je ontvangt uiterlijk een week na je sollicitatie een reactie.

      Graag ontvangen wij jouw sollicitatie en motivatie via e-mail.

      Heb je nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Robin Noordermeer, manager HR-development, via 06 – 3829 3152.


      Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.